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怎樣的辦公室設(shè)計(jì)才能幫助企業(yè)留住人才？
很多企業(yè)，尤其是那些數(shù)一數(shù)二的大企業(yè)，為了減少員工的跳槽率，都在尋求改變。像是雅虎和優(yōu)衣庫，他們讓員工一周休三天假，而更多的公司，嘗試從辦公空間的改變?nèi)胧?。這并不是單純?yōu)榱擞懞媚贻p人的策略。辦公空間的設(shè)計(jì)也正在成為觀察企業(yè)文化的一個視角，企業(yè)的價(jià)值觀。愿景不再是幾個偌大的明顯的紅字貼在公司前臺、園區(qū)...
